![](http://i1.daumcdn.net/thumb/C148x148/?fname=https://blog.kakaocdn.net/dn/bxwkTT/btqYIjhERRJ/wKyUYd0pZpMxfJ4QwYLiak/img.jpg)
다른 말할 필요 없다. 아닌 척할 필요 없다. 결국, 우리가 원하는 것은 이 두 가지다. 성공과 행복. 하지만 모두 생김새가 다르듯 각자 생각도 다르고 성공과 행복에 대한 비전도 다르다. 내가 생각하는 성공이 당신이 정의하는 성공과 상당히 다를 수 있다. 하지만 어떤 형태의 성공이건 그 성공과 행복에 공통으로 들어가는 필수 불가결한 요소가 하나 있다. 그 사람이 변호사건 의사이건 회사원이건 판매원이건 부모건 주부건 그들이 상상하는 행복 속에 이 요소는 절대 빠지지 않는다. 이 세상에 천 가지 모양의 성공과 행복이 있다 해도 그 안에 한 가지 공통적인 인자가 있다. 그것은 바로 사람이다. 여러 연구 결과들은 증명한다. 일단 사람만 잘 다루면 사업이나 직업적 성공의 85%는 도달했다고 할 수가 있다. 그리고..
가족학
2021. 3. 2. 10:39
반응형
공지사항
최근에 올라온 글
최근에 달린 댓글
- Total
- Today
- Yesterday
링크
TAG
- 조직이론의지식
- 최근동향
- 대화하는법
- 공식적보고체계
- 사업부조직
- 자존감높이는방법
- 조직보고체계
- 조직구조전략
- 조직효과
- 기업가조직
- 조직설계
- 위계조직
- 조직구조
- 조직전략
- 전문적관료조직
- 조직구조동향
- 관료적조직
- 조직세분화
- 조직설계전략
- 조직이론
- 구조적차원
- 조직
- 조직의사소통
- 행복
- 자존감
- 자존감높이는법
- 조직체계
- 조직효과성
- 기계적관료조직
- 자존감높이기
일 | 월 | 화 | 수 | 목 | 금 | 토 |
---|---|---|---|---|---|---|
1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 |
8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 |
15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 |
22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 |
29 | 30 |
글 보관함